| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・利用者のアセスメント,ケアプラン作成 ・給付管理 ・医療、介護サービスの事業者等との調整 ・サービス担当者会議の開催 ●担当する利用者 約35名程度 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) |
| 休⽇休暇 | 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み）/シフト制 年末年始休暇 定休日：日曜日 |
| 勤務地 | 居宅介護支援事業所アルゴ東久留米 居宅介護支援事業所アルゴ朝霞 居宅介護支援事業所アルゴ新座 |
| 応募要件 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
| 給与 | 常勤：240,000円～280,000円（月給） ※資格手当込み 非常勤：1,400円～1,800円（時給） ※経験により異なる |
| 各種手当 | 資格手当：20,000円/月 時間外手当 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
募集要項 REQUIREMENTS
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療保険適用の訪問マッサージ業務 主に歩行困難等の高齢者を対象としご自宅や介護施設に社用車（軽自動車）又はバイクで訪問。保険適用のマッサージ業務・カルテ記入・報告書作成を担当。 ※1日に8件程度訪問します。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) |
| 休⽇休暇 | 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み）/シフト制 年末年始休暇 定休日：日曜日 |
| 勤務地 | 訪問リハビリマッサージ アルゴ新座 訪問リハビリマッサージ アルゴ東久留米 |
| 応募要件 | ・あん摩マッサージ指圧師 ※鍼灸の資格については必須としていません ・自動車運転免許又は原付免許お持ちの方 |
| 給与 | 常勤：290,000円～350,000円（月給） ※資格手当・インセンティブ含む 非常勤：1,400円～1,800円（時給） ※経験により異なる |
| 各種手当 | ・資格手当：20,000円/月 ・訪問手当：500円（1件） 例1日6件訪問→500円×6件＝1日合計：3,000円 21日出勤→3,000円× 21日＝1月額合計：63,000円 ・インセンティブ別途支給 ・時間外手当 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 黒目川診療所に併設された有料老人ホームでの介護業務 住宅型有料老人ホーム内で利用者様の食事・入浴・トイレ・更衣など生活のサポート 定員：28名 |
| 勤務時間 | 早番 07：00～16：00（休憩60分） 日勤 08：30～17：30（休憩60分） 遅番 11：00～20：00（休憩60分） 準夜 23：00～08：00（休憩60分） 夜勤 16：30～09：30（休憩120分） ※シフト制 |
| 休⽇休暇 | 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み） シフト制 非常勤の場合：週2日～可能（日勤のみ希望も可） |
| 勤務地 | 住宅型有料老人ホームアルゴの家東久留米滝山 |
| 応募要件 | 下記、いずれかお持ちの方 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
| 給与 | 常勤：307,000円～367,000円（月給） ※資格手当・夜勤手当込み 非常勤：1,480円～1,530円（時給） |
| 各種手当 | 資格手当：10,000円～20,000円/月 夜勤手当：8,000円/回（月4回～6回を予定） 時間外手当 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度) |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問診療 看護師と2名体制で訪問 ※社用車の運転は同行する看護師が担当 ■患者様対応・処置 採血/点滴/バルーン交換 気切交換/皮膚処置 など 認知症や、寝たきり、在宅にて医療処置が必要な患者様の対応 ※高齢者の対応がメイン ■当直(希望があれば対応していただきます) 同行者が1stコールを受け取り、医師に取り次ぎ 電話対応や臨時往診の対応 ※同行者（事務や看護師）と2名体制 ※車の運転は同行者 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～18:00（休憩90分） ※週5日勤務か週4日勤務 ※当直担当の場合 :18:00～8:30 当直回数⇒月4回程度（各勤務体系による） 【非常勤医師】 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休⽇休暇 | 日曜日/交代制 週5日勤務の場合、土曜勤務あり |
| 勤務地 | 黒目川診療所 まちだ訪問クリニック 黒目川診療所 西東京 |
| 応募要件 | 医師免許 |
| 給与 | ◆常勤/医師 【1】週4日/平日のみ/祝日勤務あり/当直なし/時間外なし 【年収例】 ⇒年収：1,530万円～（30代後半～50代前半） 【2】週5日/月~土/祝日勤務あり/当直週1回 【年収例】 ⇒年収：2,130万円～(20代～30代後半） 【3】(幹部候補)週5日/月~土/祝日勤務あり/当直月1回 【年収例】 ⇒年収：2,210万円～（30代後半～40代後半） ◆非常勤/医師 日給100,000円 ※まちだ訪問クリニックのみ：日給110,000円 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問医事課での医療事務 医療請求・介護請求を中心とした事務を担当して頂きます。 ・レセプト業務 ・医療請求 ・カルテの整理 ・電話対応など.... |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) |
| 休⽇休暇 | 月9日間休み（2月は8日休み）/シフト制 |
| 勤務地 | 黒目川診療所 まちだ訪問クリニック 黒目川診療所 西東京 |
| 応募要件 | ・在宅医療の医療事務経験者 ※黒目川診療所のみ ・オルカのレセコン使用経験のある方 ※黒目川診療所のみ |
| 給与 | ◆常勤 190,000円～220,000円（月給） |
| 各種手当 | 資格手当：10,000円/月 時間外手当 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 黒目川診療所/病棟（19床）での看護助手業務 身体介助・おむつ交換・入浴介助・シーツ交換 ・備品チェック補充 |
| 勤務時間 | 【日勤】08:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:30～09:30(休憩120分) |
| 休⽇休暇 | 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み）/シフト制 非常勤の場合：シフトに準ずる/週2日～相談可能（日勤のみも可） |
| 勤務地 | 黒目川診療所 |
| 応募要件 | ・病院などでの看護助手経験があれば、無資格でも応募可能 ・日勤のみご希望の方も相談可能 |
| 給与 | 常勤：232,000円～270,000円（月給） ※夜勤手当・資格手当含む 非常勤：1,113円～1,200円（時給） |
| 各種手当 | 初任者/実務者研修：10,000円/月 介護福祉士：20,000円/月 夜間手当：32,000円（8,000円/回×4回） ※夜勤は4回～6回を予定 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自宅や施設で療養されている方の訪問リハビリテーション業務 ・報告書・計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・他職種との連携/その他付随業務 など |
| 勤務時間 | ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 |
| 休⽇休暇 | 固定休：日曜日 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み/シフト制 非常勤の場合：シフトに準する/週2日～相談可能 |
| 勤務地 | まちだ訪問クリニック 黒目川診療所 |
| 応募要件 | ・理学療法士又は作業療法士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与 | 常勤：270,000円～300,000円（月給） ※資格手当含む 非常勤：1,300円～1,800円（時給） |
| 各種手当 | 資格手当：30,000円 時間外手当 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤•非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・在宅患者の新患受け入れ ・情報収集・契約 ・多職種との連携 ・福祉や介護に関する相談 ・退院時カンファレンスへの出席 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休⽇休暇 | 固定休み：日曜日 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み）/シフト制 非常勤の場合：シフトに準ずる |
| 勤務地 | まちだ訪問クリニック 目川診療所 ➂黒目川診療所西東京 |
| 応募要件 | ・社会福祉士又は精神保健福祉士をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与 | 常勤：240,000円～300,000円（月給） ※資格手当含む 非常勤：1,200円〜1,400円（時給） ※資格手当含む |
| 各種手当 | 常勤の場合：資格手当：30,000円・時間外手当あり 非常勤の場合：時給に含む |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 黒目川診療所/病棟での勤務（19床） ・バイタルチェック ・服薬管理などの健康管理 ・急変時の対応 など、その他に付随する業務 ※病棟/看護方式：部屋持ち看護 |
| 勤務時間 | 【日勤】08:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:30～09:30(休憩120分) |
| 休⽇休暇 | 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み）/シフト制 非常勤の場合：シフトに準ずる/週2日～相談可能（日勤のみも可） |
| 勤務地 | 黒目川診療所 |
| 応募要件 | 正看護師又は准看護師の資格をお持ちの方 |
| 給与 | ◆常勤 正看護師：月給328,000円～352,000円 ※資格手当:40,000円※夜勤4回～6回分含む※超過分は別途 准看護師 月給290,000円～310,000円 ※資格手当:20,000円※夜勤4回～6回分含む※超過分は別途 ◆非常勤 時給：1,800円～（正看護師） 時給：1,600円～（准看護師） |
| 各種手当 | ◆資格手当 正看護師：40,000円 准看護師：20,000円 ◆夜勤手当 正看護師12,000円/回 准看護師10,000円/回（准看護師） ※夜勤は4回～6回を予定 ◆時間外手当 |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様のご自宅や施設に訪問し、下記を担当。 健康状態の観察・助言/検温、脈拍、血圧の測定 食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、体位交換などをサポート 輸液や経管栄養管理/与薬や薬の説明/吸引や褥瘡（じょくそう）処置 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休⽇休暇 | 固定休み：日曜日 常勤の場合：月9日間休み（2月は8日休み） シフト制 非常勤の場合：応相談 |
| 勤務地 | 訪問看護ステーションポラリス 訪問看護ステーション アルゴ朝霞 |
| 応募要件 | 正看護師免許をお持ちの方 ※訪問看護ステーション アルゴ朝霞について、移動手段が社用車（軽自動車）の為、普通自動車免許が必須になります。 ※訪問看護ステーションポラリスについては、移動手段は電動自転車となります。 |
| 給与 | 常勤：300,000円～350,000円（月給） 年収ベース：430万～480万（オンコール手当含む） 非常勤：1,800円～（時給） |
| 各種手当 | ◎オンコール手当 平日、土曜祝日2,000円/回 日曜日 5,000円/回 ◎臨時出動手当 6～22時:3,000円/件 22～6時:5,000円/件 (月6-10回オンコール担当、月の出動は1-2回程度) |
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年次有給休暇制度 季節休暇制度 産休育休サポート 各種社会保険完備 賞与（年２回） 給与改定制度 無配当総合福祉団体定期保険 確定給付企業年金 各種資格取得・研修サポート 非喫煙者手当 食事サポート（一部事業所） ユニフォーム支給 継続雇用制度 キャリアアップ制度 |